1、负责组织调研企业内部各层级员工培训需求，有针对性的开发培训课程，完成培训计划；
2、收集公司内部培训课程相关案例，优化培训课件；
3、负责通用管理类课程的授课工作，并在实践中不断评估与优化培训课程体系；
4、逐步完善培训体系的搭建，根据不同层次的人才制定不同的课程体系，为太力商学院提供建议和支持。

1、本科及以上学历，2年以上培训授课工作经验或培训管理经验；
2、熟悉并掌握现代培训理念和培训工具，有策划、开发培训项目与培训课程的能力；
3、普通话标准，有较好的亲和力，形象良好，授课技巧以及控场能力 ；
4、组织能力佳，有组织60人以上参与的大型活动的经验;
5、积极乐观，抗压能力强。